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从各职级人员薪酬支出分布看(见表4)

7.2012年1月,会同证监会联合印发《关于调整证券资格会计师事务所申请条件的通知》(财会〔2012〕2号)。 可以看到的是,小米旗下另一家子公司小米通讯是一家纯外资公司,工商信..

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从各职级人员薪酬支出分布看(见表4)

发布时间:2018-09-16 热度:

  7.2012年1月,会同证监会联合印发《关于调整证券资格会计师事务所申请条件的通知》(财会〔2012〕2号)。

  可以看到的是,小米旗下另一家子公司小米通讯是一家纯外资公司,工商信息显示,2010年11月24日,该公司成立。到了2011年10月24日,小米通讯的出资人变更为Xiaomi H.K. Limited,出资金额升至1800万美元;到 2013年8月,出资金额增加至美元。

  进一步分析不同类型的会计师事务所职工薪酬支出情况,2015年,11家H股所在职工薪酬方面的支出为107亿元,占其收入比重的38.08%;其他证券所为40.2亿元,占其收入比重的33.22%;非证券所为99.2亿元,占其收入比重的39.06%。从各职级人员薪酬支出分布看(见表4),合伙人工资薪酬支出28.4亿元,高级经理35.8亿元,经理36.6亿元,其他人员145.7亿元。需要说明的是,合伙人的工资薪酬支出特指固定薪酬,未包括事务所向合伙人分配的剩余收益(分红)。2015年全行业合伙人平均工资薪酬为11.3万元(由于合伙人以分红为主要收入来源,因此平均工资薪酬较低属正常现象),高级经理平均工资薪酬为25.4万元,经理平均工资薪酬为15.3万元,其他人员平均工资薪酬为8.2万元。总体来看,员工平均薪酬与事务所规模呈正相关关系,以高级经理为例,11家H股所中的平均工资薪酬是其他证券所的2倍,证券所的5倍,这既是专业水平知识和从事复杂业务的客观要求,也是注册会计师阶梯流动集聚效应的体现。

  12.2013年12月,印发《关于规范和简化会计师事务所信息报备工作的通知》(财会〔2013〕22号)。


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