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裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

无效劳动合同:(1)以欺诈、的手段或者乘人之危,使对方在真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的责任、排除劳动者的;(3)违反法律、行规强制性的。 (6)用人..

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裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

发布时间:2018-09-16 热度:

  无效劳动合同:(1)以欺诈、的手段或者乘人之危,使对方在真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的责任、排除劳动者的;(3)违反法律、行规强制性的。

  (6)用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。

  可受理劳动争议的调解组织有:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。


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