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劳动合同期满终止固定期限劳动合同的

下列劳动争议,除《调解仲裁法》另有的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标..

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劳动合同期满终止固定期限劳动合同的

发布时间:2018-09-16 热度:

  下列劳动争议,除《调解仲裁法》另有的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  劳动者对上述一裁终局的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向提起诉讼。用人单位有证明上述一裁终局的裁决有情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级申请撤销裁决。

  (5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。

  当事人对上述终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

  劳动合同是劳动者与用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方义务的协议。


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